mentoria de receita b2b no brasil

receita previsível
começa com um
sistema

mentoria prática para líderes de times B2B no Brasil que querem crescer com processo documentado, métricas reais e suporte à execução, não com mais esforço isolado.

o problema

por que os negócios travam antes de escalar?

não é falta de esforço. é falta de sistema nas quatro áreas que movem a receita.

pipeline imprevisível

o forecast muda toda semana. ninguém sabe o que vai fechar. a meta vira aposta.

marketing que não alimenta vendas

leads chegam sem fit. venda rejeita e o ciclo se repete todo mês.

crescimento por headcount

contratar mais para vender mais quebra margem. crescimento real exige alavanca.

churn consumindo a expansão

cs reativo, nrr abaixo de 100% e o crescimento líquido some antes de aparecer.

o que é

mentoria de receita é execução, não diagnóstico de slide

mentoria de receita B2B é um programa de coaching contínuo que trabalha as quatro engrenagens da operação: marketing, vendas, growth e expansão. a diferença para uma consultoria tradicional é simples: acompanhamos a execução e entregamos feedback em tempo real.

o programa é desenhado para líderes de vendas e marketing de empresas b2b no brasil com receita entre r$1m e r$30m arr que já validaram produto e mercado e precisam escalar com previsibilidade.

  • não é treinamento pontual
  • não é palestra de metodologia
  • não é relatório de diagnóstico
  • não é coaching de liderança genérico
  • é acompanhamento real de execução

as quatro engrenagens

onde trabalhamos na sua operação

receita previsível depende de quatro áreas funcionando em conjunto. a mentoria cobre todas elas.

marketing

geração de demanda que alimenta pipeline real

a maioria dos times de marketing b2b gera volume de leads, não pipeline qualificado. trabalhamos o icp com precisão, o handoff entre marketing e vendas e os canais que realmente convertem para o seu ciclo de compra.

definição de icp geração de demanda qualificação de leads sla marketing e vendas canais de aquisição

vendas

inside sales com processo documentado e pipeline previsível

pipeline imprevisível é sintoma de processo inexistente. trabalhamos a estrutura de inside sales do zero até a gestão: cadência de prospecção, critérios de qualificação, etapas do pipeline com saídas claras, forecast e coaching de reps.

processo de vendas cadência de prospecção gestão de pipeline forecast coaching de reps

growth

crescimento com alavancas, não com volume de headcount

crescer contratando mais é equação que quebra margem em algum ponto. trabalhamos os motores de gtm adequados para o seu estágio: sales-led, marketing-led ou plg, com foco em experimentação e canais que escalam sem inchar o time.

motores de gtm sales-led growth plg experimentação canais escaláveis

expansão

retenção e upsell como motor de receita, não só de satisfação

nrr abaixo de 100% significa que a base de clientes encolhe antes de crescer. trabalhamos o playbook de expansão, as métricas de retenção e a transição de um cs reativo para uma operação que gera receita incremental de forma sistemática.

playbook de expansão nrr e churn upsell com processo cs como receita touchpoints pós-venda

como funciona

três fases, uma operação mais previsível

fase 01

diagnóstico

mapeamos os gargalos reais da sua operação de receita: pipeline, processo, métricas, time e ferramentas. saímos com prioridades claras, não com uma lista de problemas sem dono.

fase 02

sessões de mentoria

sessões recorrentes com foco em execução. cada sessão parte do que aconteceu na semana anterior e define as próximas ações com responsável e prazo. sem teoria solta, sem slides sem dono.

fase 03

acompanhamento e feedback

acompanhamos a execução semana a semana e entregamos feedback em tempo real. o que foi testado, o que funcionou, o que ajustar. sem esperar a próxima reunião para corrigir o rumo.

para quem é

o programa é desenhado para quem executa

perfil ideal

  • empresas b2b saas com receita entre r$1m e r$30m arr
  • times de 10 a 200 colaboradores
  • produto validado e primeiros clientes pagantes
  • líderes que querem executar, não só planejar
  • operações sem processo comercial documentado
  • cargos: head de vendas, sales manager, ceo, revops, cmo

não é para você se

  • você ainda está validando o produto
  • você quer apenas um diagnóstico sem execução
  • não há um responsável de receita dedicado na empresa
  • você busca resultado sem comprometimento de processo

quem está por trás

12 anos construindo operações de receita b2b

guido chicata é sales manager na hubspot brasil, liderando um dos times de aquisição mid-market. fundador da revenue builders, professor de ia aplicada a marketing e crescimento na unifecafe, investidor anjo pela gv angels (fgv), mentor de startups pela evoa e autor do livro the revenue codex.

antes da hubspot, liderou operações de marketing, vendas e growth em empresas como ahgora e cora, acumulando mais de 12 anos de experiência em b2b tech no brasil e latam.

12+
anos em b2b tech
LATAM
atuação regional
GV Angels
investidor anjo (fgv)
1 livro
the revenue codex

publicação

the revenue
codex

o livro que sistematiza os princípios de engenharia de receita aplicados ao mercado b2b brasileiro. pipeline, processo, métricas e escala em um framework prático para líderes que executam.

guido chicata

perguntas frequentes

o que as pessoas perguntam antes de agendar

o que é mentoria de receita b2b?
mentoria de receita b2b é um programa de coaching contínuo que acompanha líderes de vendas, marketing e revops na construção de operações de receita previsíveis. diferente de treinamentos pontuais, o programa cobre diagnóstico, processo documentado, métricas e execução semana a semana.
qual a diferença entre mentoria e consultoria de vendas?
consultoria entrega um diagnóstico e um plano. mentoria acompanha a execução. na revenue builders, trabalhamos junto com o time na implementação do processo, no ajuste das métricas e no desenvolvimento das pessoas responsáveis pela receita. os ativos ficam na sua operação, não no consultor.
a mentoria serve para empresas de qual tamanho?
o programa é desenhado para empresas b2b de médio porte com receita entre r$1m e r$30m arr e times de 10 a 200 colaboradores. empresas nesse estágio já validaram produto e mercado, mas enfrentam dificuldade em escalar com previsibilidade.
quanto tempo leva para ver resultados com mentoria de inside sales?
os primeiros resultados operacionais aparecem nas primeiras 4 a 6 semanas: processo documentado, métricas organizadas e cadência de execução estabelecida. resultados em pipeline e conversão são visíveis a partir do segundo mês, quando o processo começa a ser executado com consistência.
a mentoria cobre todas as quatro áreas ao mesmo tempo?
o diagnóstico inicial define quais áreas têm os gargalos mais críticos para a sua operação. a mentoria começa pelos pontos de maior impacto e expande conforme o progresso. a sequência é definida por dados, não por uma trilha genérica.

próximo passo

pronto para construir um sistema de receita?

agende uma reunião de diagnóstico. em 30 minutos entendemos onde sua operação trava e se faz sentido trabalharmos juntos.

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